Coraz więcej pracodawców oferuje swoim pracownikom dofinansowanie dojazdów do pracy – np. w postaci zwrotów za zakup biletów na transport publiczny czy konkretnej kwoty wypłacanej na paliwo. Pracownicy dojeżdżający do zakładu pracy z innych miejscowości mogą też odliczać koszty dojazdu w deklaracji PIT. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat zwrotów za dojazdy i upewnij się, czy możesz z nich skorzystać.
- Pracownik, który dojeżdża do pracy z innej miejscowości, może ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu.
- Niektórzy pracodawcy sami oferują zatrudnionym dofinansowanie na dojazdy samochodem lub transportem publicznym – taka informacja musi jednak widnieć w przepisach wewnątrzzakładowych.
- Jeżeli firma nie zapewnia pracownikom zwrotu środków za dojazdy, mogą oni odliczyć te koszty w rocznej deklaracji PIT.
- W przypadku zarejestrowanych bezrobotnych, którzy podejmują zatrudnienie lub biorą udział w szkoleniu w innej miejscowości niż adres zamieszkania, środki może wypłacić urząd pracy – pochodzą one wówczas z Funduszu Pracy.
Dofinansowanie dojazdów do pracy od pracodawcy
Dofinansowanie dojazdów do pracy ze strony samego pracodawcy może przybierać różne formy. Zazwyczaj pracownicy mogą liczyć na zwrot kosztów zakupu biletów okresowych – np. na pociągi czy komunikację miejską – lub tzw. dodatek samochodowy. W drugim przypadku otrzymują oni od firmy stałą kwotę na zakup paliwa zużytego na dojazdy do firmy. Zwrot kosztów transportu do pracy musi być jednak uwzględniony w wewnętrznych przepisach danego zakładu pracy – np. w układzie zbiorowym, regulaminie wynagrodzeń czy w samej umowie zawartej z pracownikiem.
Szukasz nowej, wymarzonej pracy w Sochaczewie? Sprawdź ogłoszenia rekrutacyjne online!
Wysokość zwrotu za dojazdy do pracy
Wysokość zwrotu kosztów dojazdu do zakładu pracy zależy m.in. od odległości, jaka dzieli miejsce zamieszkania pracownika oraz siedzibę firmy. Pracodawca może też ustalić taką samą wysokość zwrotu – w postaci ryczałtu – dla wszystkich zatrudnionych osób. To firma sama decyduje o zasadach dokonywania zwrotów – co jednak ważne, musi przy tym uwzględniać regułę równego traktowania pracowników.
Odliczenie kosztów dojazdu do pracy w formularzu PIT
Jeżeli pracodawca nie oferuje pracownikom zwrotu kosztów dojazdu do pracy, mają oni jeszcze jedną możliwość – częściowy zwrot przy okazji rocznego rozliczenia PIT. W deklaracji można bowiem wykazać koszty uzyskania przychodów – a wydatki na paliwo lub bilety komunikacji miejskiej również do nich należą. Aby uzyskać zwrot kosztów:
- wnioskujący musi być zatrudniony na podstawie umowy o pracę;
- miejsce pracy musi znajdować się w innej miejscowości niż adres zamieszkania pracownika – przykładowo, zatrudniony dojeżdża do pracy w Rybniku, a mieszka w Pszczynie;
W przypadku jednej umowy o pracę i podwyższonych kosztów uzyskania przychodu w deklaracji PIT pracownik ma szansę uzyskać na dojazdy 300 zł miesięcznie – a więc aż 3600 zł w ciągu całego roku. A co z osobami, które pracują i mieszkają w tej samej miejscowości, lecz wciąż muszą pokonać w drodze do pracy pewną liczbę kilometrów? W takiej sytuacji również istnieje możliwość odliczenia kosztów uzyskania przychodów, ale w niższej wysokości – 250 zł miesięcznie.
Jeśli szukasz ofert pracy w Przasnyszu, ciekawe ogłoszenia czekają na Ciebie w sieci.
Zwrot za dojazdy w ramach Funduszu Pracy
W przypadku osób zarejestrowanych w urzędzie pracy jako bezrobotne, które biorą udział w szkoleniu lub podejmują zatrudnienie w innej miejscowości, istnieje możliwość uzyskania zwrotu kosztów:
- dojazdu do pracy, na staż, szkolenie czy zajęcia aktywizacyjne w postaci refundacji za wydatki;
- zakwaterowania – o ile praca lub szkolenie odbywają się w miejscu znacznie oddalonym od adresu zamieszkania bezrobotnego.
W tym przypadku środki przyznaje urząd pracy. Pochodzą one z Funduszu Pracy i mogą być wypłacane przez 12 miesięcy, jeżeli wnioskujący podjął zatrudnienie za pośrednictwem UP, a jego pensja to maksymalnie dwukrotność płacy minimalnej.
Podsumowanie
Coraz więcej pracowników dojeżdża dziś do zakładów pracy do innych miejscowości – w takiej sytuacji warto sprawdzić, czy nie przysługuje nam zwrot kosztów dojazdu. Niektórzy pracodawcy uwzględniają taką informację w umowie, układzie zbiorowym czy regulaminie wynagrodzeń – wówczas zatrudnieni mogą otrzymać dofinansowanie do zakupu biletów okresowych lub paliwa od samej firmy. Jeśli natomiast zatrudniający nie gwarantuje zwrotu środków za dojazdy, istnieje możliwość odliczenia ich w deklaracji PIT. Osobom zarejestrowanym jako bezrobotne, które biorą udział w szkoleniu lub podejmują zatrudnienie w innej miejscowości, środki wypłaca natomiast urząd pracy.
Artykuł sponsorowany