Radio5
SŁUCHAJ
  • WIADOMOŚCI
    • INFORMACJE
    • KULTURA
    • MUZYKA
    • SPORT
    • POGODA
  • REGION
    • AUGUSTÓW
    • EŁK
    • GIŻYCKO
    • GOŁDAP
    • GRAJEWO
    • OLECKO
    • SEJNY
    • SUWAŁKI
    • POLSKA I ŚWIAT
  • GOŚCIE
  • RADIO5 TV
  • KALENDARIUM
  • REKLAMA
  • RADIO
    • KATALOG FIRM
    • OGŁOSZENIA
    • KONKURSY
    • LUDZIE RADIA
    • NIEZAPOMNIANI
    • AUDYCJE
      • MOTYW&AKCJA
    • PATRONAT MEDIALNY
    • POLITYKA PRYWATNOŚCI
    • KONTAKT
Brak wyników
Pokaż wszystko

Wybierz język

Radio5
  • WIADOMOŚCI
    • INFORMACJE
    • KULTURA
    • MUZYKA
    • SPORT
    • POGODA
  • REGION
    • AUGUSTÓW
    • EŁK
    • GIŻYCKO
    • GOŁDAP
    • GRAJEWO
    • OLECKO
    • SEJNY
    • SUWAŁKI
    • POLSKA I ŚWIAT
  • GOŚCIE
  • RADIO5 TV
  • KALENDARIUM
  • REKLAMA
  • RADIO
    • KATALOG FIRM
    • OGŁOSZENIA
    • KONKURSY
    • LUDZIE RADIA
    • NIEZAPOMNIANI
    • AUDYCJE
      • MOTYW&AKCJA
    • PATRONAT MEDIALNY
    • POLITYKA PRYWATNOŚCI
    • KONTAKT
Brak wyników
Pokaż wszystko
Radio5
SŁUCHAJ
Strona Główna Wyróżnienie Sponsorowane BSG

Dlaczego coraz więcej firm decyduje się na benefity pozapłacowe dla pracowników?

AA Red. AA
18 maja 2023
w Sponsorowane BSG
0
kobieta siedzi przy stole z laptopa i pudelko
0
SHARES
0
VIEWS
Udostępnij na FacebookUdostępnij na Twitter

Rynek pracy jest dynamiczny i z każdym rokiem rywalizacja o zdolnych i wykwalifikowanych pracowników zyskuje na sile. Firmy zaczęły zauważać, że podnoszenie wynagrodzenia nie jest jedynym, ani wystarczającym sposobem, aby przyciągnąć i zatrzymać wartościowych pracowników. Z tego powodu, coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na wprowadzanie benefitów pozapłacowych dla pracowników. Sprawdźmy, dlaczego jest to dobre rozwiązanie.

Zwiększenie konkurencyjności na rynku pracy

Jednym z głównych powodów, dla których firmy wprowadzają benefity pozapłacowe dla pracowników, jest chęć zwiększenia swojej konkurencyjności na rynku pracy. Atrakcyjne benefity, takie jak owoce w biurze, konsultacje z dietetykiem, czy organizacja eventów dla pracowników, mogą przyciągnąć uwagę potencjalnych kandydatów i sprawić, że firma będzie postrzegana jako atrakcyjne miejsce pracy.
Benefity pozapłacowe dla pracowników znajdziesz na: https://betterworkplace.pl/

Motywacja i zaangażowanie pracowników

Benefity pozapłacowe dla pracowników mają również pozytywny wpływ na motywację i zaangażowanie zespołu. Pracownicy, którzy mają dostęp do dodatkowych korzyści, często czują się bardziej związani z firmą i docenieni przez pracodawcę. W rezultacie są bardziej zaangażowani w swoją pracę i chętniej podejmują się wyzwań.

Zdrowie i dobre samopoczucie pracowników

Dbanie o zdrowie i dobre samopoczucie pracowników to kolejny ważny aspekt wprowadzania benefitów pozapłacowych. Firmy, które oferują swoim pracownikom owoce, produkty spożywcze czy możliwość skorzystania z porad dietetyka, promują zdrowy styl życia. Dzięki temu pracownicy są zdrowsi, mniej narażeni na choroby, a także bardziej zadowoleni z życia zawodowego.

Redukcja absencji chorobowej

Wprowadzenie benefitów pozapłacowych dla pracowników może również przyczynić się do zmniejszenia liczby dni nieobecności spowodowanych chorobą. Dostarczając pracownikom zdrowych przekąsek, promując aktywność fizyczną oraz dbając o ich zdrowie psychiczne poprzez organizację eventów integracyjnych, firmy inwestują w zdrowie swojego zespołu. W rezultacie pracownicy są mniej narażeni na różne dolegliwości, co wpływa na mniejszą absencję chorobową.  Sprawia to, że firma może osiągnąć większą efektywność i lepsze wyniki.

Wzmocnienie lojalności pracowników

Wprowadzenie benefitów pozapłacowych dla pracowników może również wzmocnić ich lojalność wobec firmy. Pracownicy, którzy korzystają z dodatkowych korzyści oferowanych przez pracodawcę, częściej odczuwają więź z firmą i są mniej skłonni do poszukiwania innych ofert pracy.

Benefity pozapłacowe dla pracowników jako obopólna korzyść

Decyzja o wprowadzeniu benefitów pozapłacowych dla pracowników przynosi liczne korzyści zarówno dla firm, jak i ich pracowników. Atrakcyjne dodatki do wynagrodzenia zwiększają konkurencyjność firmy na rynku pracy, wpływają na motywację i zaangażowanie zespołu, a także przyczyniają się do poprawy zdrowia, dobrego samopoczucia i lojalności pracowników. Wprowadzenie benefitów pozapłacowych to inwestycja, która może przynieść długoterminowe korzyści dla firmy i jej zespołu, dlatego warto rozważyć wdrożenie takiego rozwiązania w swoim przedsiębiorstwie.

 

Artykuł sponsorowany

REKLAMA
Poprzedni

Kobieta uwierzyła oszustowi. Straciła 90 tysięcy złotych

Następny

Mieszkańcy w końcu się doczekali

Podobne

1ea
Sponsorowane BSG

Jeansy damskie skinny – dlaczego wciąż są numerem jeden w kobiecej garderobie?

11 lipca 2025
2711
Sponsorowane BSG

Brakuje Ci rąk do pracy? Sprawdź, jak skutecznie zatrudnić pracowników!

11 lipca 2025
TEST DROGOWY glowne
Sponsorowane

Drgania kierownicy po wymianie felg i opon? Poznaj skuteczne rozwiązanie – test drogowy Hunter w Suwałkach.

2 lipca 2025
48
Sponsorowane

Jak samodzielnie podciąć końcówki w domu? Poznaj sprawdzoną metodę „na kucyk”

2 lipca 2025
2 1ggff
Sponsorowane

Kalkulator OC – szybka pomoc w wyborze najlepszej oferty

30 czerwca 2025
radio5.com .pl 1111111111
Sponsorowane

Domowe SPA – rola maseczek do twarzy w rutynie pielęgnacyjnej

29 czerwca 2025
19
Sponsorowane BSG

Jak system MES usprawnia procesy w zakładzie przemysłowym?

27 czerwca 2025
86
Sponsorowane

Jak dbać o narzędzia akumulatorowe (wkrętarki, nożyce, podkaszarki), by bateria służyła jak najdłużej?

23 czerwca 2025
Pokaż więcej
Następny
Fot. Radio 5

Mieszkańcy w końcu się doczekali

Please login to join discussion

Czytaj również

Nielegalni imigranci na S61 pod Ełkiem

Wigry bez prezesa, wiceprezes też kończy współpracę

Ciało w spalonym samochodzie. Kim była osoba kierująca autem?

Za nami Suwałki Blues Festival

Wakacyjna Trasa Radia 5. Byliśmy w Gołdapi

Dom Pamięci Obławy Augustowskiej otwarty

Trwają Dni Grajewa

Jubileuszowa Walka Czołgów. To było mocne uderzenie!

Obchody  Dnia Pamięci Ofiar Obławy Augustowskiej

Mazurskie Lato Kabaretowe bawi już od 30 lat!

REKLAMA

RADIO 5 SUWAŁKI

ul. Bulwarowa 5
16-400 Suwałki
tel. (087) 567 80 00
serwis@radio5.com.pl

RADIO 5 EŁK

ul. Małeckich 2
19-300 Ełk
tel. (87) 621 59 00
elk@radio5.com.pl

Agencja Reklamowa Radio 5

Suwałki
ul. Bulwarowa 5
16-400 Suwałki
tel. (087) 566 62 10
reklama.suwalki@radio5.com.pl

  • KONKURSY
  • LUDZIE RADIA
  • REKLAMA
  • PATRONAT MEDIALNY
  • POLITYKA PRYWATNOŚCI
  • NADAWCA
  • KONTAKT
© 2025 Radio5. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Praca Ełk | Ogłoszenie o pracę | The protocol | Targi pracy |
Praca Suwałki | Beton Suwałki | Praca na Gowork.pl |
XTB - czy warto?

gnews
Translate »
Brak wyników
Pokaż wszystko
  • WIADOMOŚCI
    • INFORMACJE
    • KULTURA
    • MUZYKA
    • SPORT
    • POGODA
  • REGION
    • AUGUSTÓW
    • EŁK
    • GIŻYCKO
    • GOŁDAP
    • GRAJEWO
    • OLECKO
    • SEJNY
    • SUWAŁKI
    • POLSKA I ŚWIAT
  • GOŚCIE
  • RADIO5 TV
  • KALENDARIUM
  • REKLAMA
  • RADIO
    • KATALOG FIRM
    • OGŁOSZENIA
    • KONKURSY
    • LUDZIE RADIA
    • NIEZAPOMNIANI
    • AUDYCJE
      • MOTYW&AKCJA
    • PATRONAT MEDIALNY
    • POLITYKA PRYWATNOŚCI
    • KONTAKT

© 2024 Radio5. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Ta witryna wykorzystuje cookie. Kontynuując przeglądanie wyrażasz zgodę na używanie plików cookie. Zachęcamy do odwiedzenia naszej strony Polityki prywatności.