Polska i świat
Rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu Pracy. Zmiany wprowadzają m.in. dodatkowy urlop rodzicielski i elastyczne warunki pracy dla rodziców.
Projekt wdraża dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej i tzw. dyrektywę rodzicielską.
Według projektu urlop rodzicielski będzie dłuższy. Dziś to 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka i 34 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej. Po zmianach będzie to odpowiednio 41 i 43 tygodnie.
W ramach urlopu rodzicielskiego każdy z rodziców będzie miał gwarancję 9 tygodni urlopu, który nie będzie mógł być przeniesiony na drugiego rodzica. Wprowadzony zostanie bezpłatny urlop opiekuńczy, który wyniesie 5 dni w roku kalendarzowym.
Zmiany zapewniają także pracownikowi, który wykonywał pracę co najmniej 6 miesięcy, prawa do wystąpienia raz w roku o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony.
Będą też dodatkowe przerwy w pracy – jeśli dzień pracy pracownika jest dłuższy.
Nie będzie można zabronić pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą.
